各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，濟(jì)寧高新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部、太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局，各用工單位：

為積極推進(jìn)魯南經(jīng)濟(jì)圈人社領(lǐng)域營商環(huán)境一體化發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)健全完善工資決定和正常增長機(jī)制，引導(dǎo)勞動力在地區(qū)之間合理流動，現(xiàn)將35個通用崗位人力資源市場工資價位予以公布，并就有關(guān)情況說明如下：

一、魯南經(jīng)濟(jì)圈通用崗位人力資源市場工資價位是濟(jì)寧、臨沂、棗莊、菏澤四市人力資源社會保障部門對各市范圍內(nèi)抽取的不同行業(yè)、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)2023年度薪酬進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過對相關(guān)數(shù)據(jù)歸類、篩選、整理和分析得來的，反映的是調(diào)查企業(yè)職工2023年度的工資水平。

二、本次發(fā)布的工資價位共計35個崗位，每個崗位工資價位同時包括10%、25%、50%、75%、90%等5個分位值。分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。

三、人力資源市場工資價位反映的是在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的職工獲得的工資水平，是一種重要的市場信息，不是政府制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，不具有強(qiáng)制性，可供勞動者在擇業(yè)、協(xié)商確定工資報酬時參考，并為企業(yè)合理確定各類人員工資水平、開展工資集體協(xié)商提供重要依據(jù)。

濟(jì)寧市人力資源和社會保障局

2024年12月9日

（此件主動公開）