人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政審計(jì)局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)市政府《北京市統(tǒng)籌疫情防控和穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)施方案》文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)本市高校畢業(yè)生就業(yè)，對(duì)用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生，符合條件的給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、政策內(nèi)容

（一）適用范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、非全額撥款事業(yè)單位、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下簡稱“用人單位”）。

畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)的普通高等學(xué)校、技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類的本市生源畢業(yè)生（以下簡稱“畢業(yè)生”）。

（二）申請(qǐng)條件

用人單位應(yīng)同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：

1.2022年12月31日前與畢業(yè)生依法簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，且申請(qǐng)時(shí)未終止或解除勞動(dòng)合同；

2.參加本市失業(yè)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)時(shí)畢業(yè)生應(yīng)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至少1個(gè)月；

3.未被列入違法失信單位名單。

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)符合條件的用人單位，可按每招用1名畢業(yè)生補(bǔ)助1500元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

（四）資金來源

一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出”科目列支。

（五）資金使用

一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金由用人單位自行安排。

（六）其他說明

用人單位申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不影響申請(qǐng)或享受本市制定的其他社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

用人單位已通過招用畢業(yè)生享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的，其他用人單位不得再通過該畢業(yè)生申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

享受社會(huì)保險(xiǎn)緩繳的企業(yè)在申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時(shí)，不受第2個(gè)申請(qǐng)條件影響，享受社會(huì)保險(xiǎn)緩繳政策期滿后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。

二、申請(qǐng)和審批

（一）用人單位符合申請(qǐng)條件的，可于畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)次月起在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn）向注冊(cè)或經(jīng)營地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并按要求填寫相關(guān)信息。不具備線上申請(qǐng)條件的用人單位可向注冊(cè)（登記）或經(jīng)營地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。通過行業(yè)代辦參保的用人單位可向注冊(cè)地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。

（二）區(qū)人力資源社會(huì)保障局在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，申請(qǐng)信息不符合要求的退回申請(qǐng)并及時(shí)告知用人單位；申請(qǐng)信息不完整或有誤的，一次性告知用人單位應(yīng)補(bǔ)正的內(nèi)容。

（三）審核合格的，在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn）公示5個(gè)工作日。

（四）公示無異議的，區(qū)人力資源社會(huì)保障局報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案；市人力資源社會(huì)保障局每月20日前匯總生成一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助用款計(jì)劃，并入全市失業(yè)保險(xiǎn)基金用款計(jì)劃并報(bào)市財(cái)政局。

（五）市人力資源社會(huì)保障局于次月接到市財(cái)政局撥付的補(bǔ)助資金后，將資金撥付區(qū)人力資源社會(huì)保障局；區(qū)人力資源社會(huì)保障局接到補(bǔ)助資金后，應(yīng)于當(dāng)月中旬將補(bǔ)助資金撥付到用人單位銀行賬戶。

三、監(jiān)督和管理

（一）市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的研究制定、組織實(shí)施和監(jiān)督管理；各區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的補(bǔ)助申請(qǐng)受理、審核、資金撥付及日常監(jiān)督檢查。

（二）各區(qū)人力資源社會(huì)保障局要建立常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，采取大數(shù)據(jù)比對(duì)、按比例抽查、委托第三方核查等方式，組織開展監(jiān)管核查，開展實(shí)地核實(shí)。

（三）用人單位和畢業(yè)生應(yīng)對(duì)所提交信息的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，并按要求配合市、區(qū)人力資源社會(huì)保障局開展核查工作。用人單位或畢業(yè)生以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取補(bǔ)助資金的，一經(jīng)查實(shí)，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局取消享受資格，追回資金，同時(shí)將違法違規(guī)行為信息記入用人單位及個(gè)人信用信息系統(tǒng)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

（四）市區(qū)兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦工作人員違反本通知有關(guān)規(guī)定，造成資金損失的，依法依紀(jì)追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

四、其他

本通知自頒布之日起執(zhí)行，政策執(zhí)行期限至2022年12月31日，申請(qǐng)有效期截至2023年2月1日。本通知由市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局

2022年6月29日