6月10日至6月26日期間，桐廬縣發(fā)放不少于20萬張消費券。臨安建行發(fā)放商超、餐飲等消費券至6月30日。建德5月16日至6月30日期間發(fā)放滿減消費券400萬元。

杭州上城、拱墅、西湖、蕭山、濱江、臨安六個區(qū)已發(fā)布汽車消費活動，購車最高可獲1萬元補貼。

疫情響應期間，市區(qū)企業(yè)招用市區(qū)以外戶籍人員初次在市區(qū)就業(yè)，依法連續(xù)繳納社保6個月以上的，按1000元/人標準給予企業(yè)用工補貼。

小微企業(yè)招用畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生，依法繳納社保滿12個月的，補貼企業(yè)12個月實際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費用（不含職工個人部分）。

用人單位招用就業(yè)困難人員，依法繳納社保滿12個月的，享最高800元/月的補助。用人單位招用退役士兵、隨軍家屬，依法繳納社保12個月，享2000元/人的一次性補貼。

疫情響應期間，人力資源服務機構(gòu)為市企業(yè)推薦或派遣員工，依法繳納社保3個月以上的，給予機構(gòu)500元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。

因疫情停工的企業(yè)組織職工（含勞務派遣人員）參加線上職業(yè)培訓的，按照實際培訓費用最高給予95％的補貼。

高校畢業(yè)生入職小微企業(yè)參保12個月，工資低于上年度市區(qū)全社會在崗職工平均工資的，給予3年的2000元/人/年的補貼。

延續(xù)降低工傷、失業(yè)保險費率政策。繼續(xù)階段性降低企業(yè)生育保險費率至0.45%。疫情中高風險地區(qū)企業(yè)可緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險。免征企業(yè)地方補充醫(yī)療保險費6個月。2022年3月25日至7月15日，受疫情影響企業(yè)可申請緩繳住房公積金或降低住房公積金繳存比例最低至3%，期限不超過12個月。

累計繳納失業(yè)保險費滿36個月的企業(yè)職工，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，五級補貼1000元、四級1500元、三級2000元。

發(fā)放餐飲助力券，發(fā)放1000萬元家電助力券。江北新區(qū)5月27日至6月30日發(fā)放最高1萬元的消費獎金。

個人消費者在市內(nèi)購買符合要求的新能源汽車并上牌的，分檔給予最高12000元的補貼。

對增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)和個體工商戶減征“六稅兩費”，加大稅費抵扣力度。受疫情影響的納稅人可延期納稅，不加收稅款滯納金。

承租國有房屋的小微企業(yè)減免3個月租金，所在地被列為中高風險地區(qū)的減免6個月。

職工醫(yī)保（含生育保險）單位繳費率從9.8%下調(diào)為8.8%。繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策。困難企業(yè)可緩繳6個月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社保費，受疫情影響較重的中小微企業(yè)可緩繳6個月的住房公積金或降低繳存比例。

對小微企業(yè)全額返還工會經(jīng)費至2022年12月31日。

小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，簽訂1年以上合同并參保的，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼，并給予1年全額社保補貼（不含職工個人部分）。

用人單位招用就業(yè)困難人員和外省貧困勞動力，簽訂1年以上期限勞動合同并按時足額繳納社保的，按實際繳納費用給予全額補貼（不含職工個人部分）。

對受疫情影響嚴重的住宿餐飲、倉儲運輸?shù)戎行∥⑵髽I(yè)給予資金補助。

企業(yè)對簽訂1年以上勞動合同符合條件的新錄用員工，自合同簽訂之日起6個月內(nèi)開展培訓的，當年給予企業(yè)一次150元/人的崗前培訓獎補。

企業(yè)開展新型學徒制培訓最高可申請8000元/人/年的補貼。

各區(qū)持續(xù)發(fā)放餐飲、商超、家居等多種消費券。

受疫情影響企業(yè)可申請緩繳醫(yī)保。受疫情影響的企業(yè)和靈活就業(yè)人員，可申請緩繳2022年12月31日前的住房公積金。5月起，職工租房可提取的月度限額提高至1500元。6月起，職工住房公積金貸款購買首套自住房的最高貸款額度提高至100萬元/戶，二套房提高至80萬元/戶。

加大留抵退稅力度，擴大“六稅兩費”減免適用主體。

受疫情影響嚴重企業(yè)“欠費不停供”，階段性用電優(yōu)惠政策執(zhí)行至2023年年底。

承租國有房屋的小微企業(yè)和個體工商戶2022年減免3個月租金，所在地被列為中高風險地區(qū)的減免6個月。

企業(yè)按規(guī)定自主開展新入職員工崗前技能培訓的，給予600元/人補助。

受疫情影響嚴重企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓的，給予800元/人的補貼。

用人單位招用就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用畢業(yè)兩年內(nèi)首次到甬就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，享3年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補貼。

到甬中小微企業(yè)首次就業(yè)的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，連續(xù)繳納社保滿1年給予2000元補貼，補貼期限最長不超過3年。