據(jù)國家統(tǒng)計局公開數(shù)據(jù)，我國約有4億藍領勞動人口，新時代藍領求職者更傾向于通過互聯(lián)網(wǎng)尋找工作且求職更為高頻，這些特性充分擴大了藍領招聘的市場規(guī)模。據(jù)不完全統(tǒng)計，2020年，藍領的線上招聘滲透率已達到31.3%，未來五年藍領網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模年復合增長率為27.8%。

君潤人力聚焦于藍領群體就業(yè)，以“打造市場領先的藍領互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺”為目標，自研眾樂招聘系統(tǒng)，業(yè)務閉環(huán)管理、招聘全流程管理、全渠道管理、職位聯(lián)盟大廳、小程序/AI+，5大亮點助力企業(yè)招聘數(shù)字化建設與精細化管理，提升HR招聘效率！

01業(yè)務閉環(huán)管理

眾樂招聘系統(tǒng)支持業(yè)務流程生命周期全階段管理，囊括項目管理與職位發(fā)布、招聘指標分配與跟蹤、人才庫與招聘流程跟進，最后到結(jié)算。

項目管理與發(fā)布

項目管理作為客戶管理的下游，主要是對客戶的招聘需求進行精細化管理，將現(xiàn)實中“一項多崗，一崗多地，一地多崗”造成的龐雜信息有秩序的呈現(xiàn)，實現(xiàn)項目管理智能化，形成直觀項目信息。

同時在此過程中完成職位發(fā)布，與后續(xù)指標管理等環(huán)節(jié)形成強交互。

指標分配與跟蹤

指標管理模塊支持“指標總覽”，可幫助管理者快速掌握從項目整體到逐層分配后的指標分配情況以及招聘進度。

用戶也可直接通過系統(tǒng)將指標逐層級向下分配，責任到人，形成從“項目指標/交付中心/交付小組/交付顧問”的數(shù)字化閉環(huán)管理模式，指標分配更明確，進度更清晰，管理更高效。

人才庫與流程管理

人才庫主要用于新增簡歷，建立企業(yè)人才庫，支持簡歷去重、來源渠道分析，各種簡歷新增方式，如單份/批量上傳、從表格導入、OCR圖片識別等，滿足不同人員的工作習慣，提高新增簡歷效率。

眾樂招聘系統(tǒng)可智能分析職位JD，從人才庫簡歷中自動進行“人才匹配”，智能化解決方案省去簡歷篩選程序，提升流程效率，匹配完成后自動生成候選人。

結(jié)算管理

依托系統(tǒng)內(nèi)強大的指標管理、數(shù)據(jù)匯總能力等各項精細化管理功能，眾樂招聘系統(tǒng)可將渠道、職位等產(chǎn)值與交付中心、招聘顧問的招聘行為進行交互，根據(jù)規(guī)則智能化計算員工績效、并生成臺賬報表，完成“客戶-項目-交付中心-交付小組-招聘顧問”全鏈路結(jié)算動作。

02招聘全流程管理

眾樂招聘系統(tǒng)在招聘環(huán)節(jié)方面做到了全面性與差異化的兼容。

其在功能上可承載所有招聘環(huán)節(jié)，如前期的尋訪、推薦、面試，到試工、offer，再到入職甚至過保質(zhì)期（滿崗期)。

在差異化方面系統(tǒng)支持根據(jù)具體項目的具體場景進行招聘流程自定義，增減節(jié)點或設置節(jié)點內(nèi)容。

03全渠道管理

眾樂招聘系統(tǒng)支持多渠道管理。不同渠道可統(tǒng)一成為人力資源提供方擴充系統(tǒng)人才庫，也可以成為系統(tǒng)內(nèi)的不同角色用戶，如有外呼能力的盟商可以轉(zhuǎn)變身份針對簡歷庫中的人才進行尋訪，盤活簡歷庫中簡歷資源。

在這里，不同渠道都可以充分發(fā)揮自身價值，實現(xiàn)人力資源價值最大化。

04職位聯(lián)盟大廳

職位聯(lián)盟大廳是眾樂招聘向著構(gòu)建藍領招聘生態(tài)邁出的標志性一步。

在聯(lián)盟大廳內(nèi)，所有租戶都可以是人力資源服務商，大家在可以在有人力資源但是沒有用工需求的時候釋放資源，進行人力提供；當崗位過多但是招聘能力不足的時候，也可以把崗位發(fā)布出去，讓其他人力資源服務商提供招聘，由此完成撮合交易，實現(xiàn)生態(tài)共贏。

05小程序/AI鼎力相助

眾樂招聘系統(tǒng)外設微信小程序，作為前端觸點，基于微信生態(tài)，與市場上的勞動者進行交互，實現(xiàn)以互聯(lián)網(wǎng)的形式接觸到招聘的前沿動作。小程序內(nèi)設“推薦有獎”專區(qū)，“應聘者+渠道”的雙身份模式實現(xiàn)快速裂變。

AI電話可以實現(xiàn)任何時間內(nèi)針對簡歷庫中的人才進行尋訪，會自動針對簡歷打上一些標簽，如意向方向，意向等級等，若對方有明確求職意向，則自動把簡歷流轉(zhuǎn)到招聘中心的人工坐席中去，實現(xiàn)對于人才庫的精細化管理。

綜上形成對于全業(yè)務、全流程的全面性精細化管理，匯總數(shù)據(jù)形成首頁看板，支持自定義首頁數(shù)據(jù)開片展示維度，如公司整體數(shù)據(jù)、項目進展、個人進度、數(shù)據(jù)漏斗、排行榜等。

君潤人力眾樂招聘平臺致力于勞動者匹配更合適的崗位，為企業(yè)解決藍領招聘難難題，為招聘行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實的基礎。未來，君潤人力將繼續(xù)沉淀科技力量，秉承用技術提升整體人資效益的企業(yè)使命，為勞動者進行專業(yè)的服務管理，幫助企業(yè)提升招聘效能，為行業(yè)持續(xù)進行賦能創(chuàng)新。